Réussir la restructuration nécessaire de votre entreprise

  • Etablir le diagnostic social motivant les licenciements économiques envisagés
  • Définir la stratégie de négociation avec les IRP et la communication interne et externe
  • Former les personnes clés, définir un processus de crise
  • Elaborer la documentation sociale et économique obligatoire
  • Préparer la négociation dans l’entreprise : accord de méthode, calendrier de procédure, le Plan de sauvegarde de l’emploi, critères d’ordre et calendrier de licenciement
  • Etre proche de vous par Hotline ou assistance pendant toute la procédure de réorganisation et lors des soldes de tout compte
  • Vous accompagner et assister auprès des autorités locales et administratives
  • Régler les contentieux